継続的に新規事業を創出できる組織作りとは 　～「組織のイノベーション力」と「個人のイノベーション力」構築手法～

【主催】株式会社マキシマイズ

【概要】「新たな取組みをするようにという話は以前からあるが、実際に進めようとすると社内の協力が得られない・・・」
「新規事業にも売上と利益を求められるため、新規事業をスタートしてもすぐにつぶされてしまう・・・」
「どのように既存事業と新規事業を両立したらよいのか・・・？」
これら新規事業の創出においてよく聞かれる悩みは、日本企業だけに特有なものではありません。
それでは欧米の大企業はどのようにこれらの課題を解決しているのでしょうか。

欧州大企業のイノベーション・プロジェクトで豊富な実践経験を持つダン・トマ氏が”イノベーションのジレンマ”を打破し大企業が継続的に新規事業を創出するために不可欠な、「組織のイノベーション力」と「個人のイノベーション力」について解説します。

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