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機械化は「自動化」だけではない。人が働く楽しさまで合わせて設計する、ジザイエが目指すロボットを自在に操るテクノロジー

意外に知らない副業のリスク。軽く捉えると会社に大きなダメージを与えかねない「ニューリスク」とは

2012年から非対面コミュニケーションを続けるサンアスタリスク代表、小林氏に聞く、これからの会社と社員の在り方

コロナ禍で存在感増すワークスタイル系ベンチャー　新サービスが改革を促進 | Morning Pitch vol.382

不動産ビジネスを捉える上で重要なのは需要の「総量」と「集積度」。多様化する働く場の拡散型需要を広く獲得するボックス型ワーススペース「テレキューブ」の事業モデル

タスク管理もドキュメントも社内wikiもNotion一つで全てがまとまる！チームで使うからこそ活かされるNotionの価値とは

ただ日本一高いビルではない。TOKYO TORCH（トウキョウトーチ）が目指すアフターコロナのまちづくり

Torch Tower「TOKYO TORCH(東京駅前常盤橋プロジェクト)」20カ年計画遂行の裏側。 人生とともに進めた、たくさんの回り道。

個人ワークはしない？！三菱地所が提案する次世代「ワーケーション」。南紀白浜、軽井沢のイノベーションの誘発を目指すワーケーション施設とは

「丸の内NEXTステージ」三菱地所が描く、ニューノーマルの時代に求められる都市とオフィスの機能

リモートワークで成果を出すチームの仕事術－ゴールドマン・サックス出身のSymphony上原氏に聞く

コロナ禍で起こるSaaSとVCの変化。国内外のSaaS企業を支援するキャピタリスト、前田ヒロ氏の予測

リーダーシップ研究者、早稲田大学の村瀬俊朗准教授に聞く、テレワークでも成果を出せるチームの作り方

「泥臭く丁寧に」が一番の定石、ユーザベースが考える採用ブランディングを成功させる秘訣

【三菱一号館美術館主催イベント】奥村高明教授が伝える、「アートとビジネス」の新しい関係性

【マインドフルネス】第一人者ジェレミー・ハンターに聞く、ビジネスパーソンのセルフ・マネジメント

経営陣が課題をもち全社で乗り越える。味の素・三菱地所 役員とミレニアル世代が語る「働き方改革」

「自分は誰なのだろうか？」cotreeの櫻本真理に聞く、私たちが、心をいたわるためにできるセルフケア

シェアリングエコノミー活動家、石山アンジュが大事にする「つながり」の作り方と「信頼」を得る方法