Inspired.Lab
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機械化は「自動化」だけではない。人が働く楽しさまで合わせて設計する、ジザイエが目指すロボットを自在に操るテクノロジー
Inspired.Lab
リモートワーク
ロボット
大学発ベンチャー
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視覚障がい者がトイレに困らない暮らしを。参天製薬と竹中工務店が共創する障がい者にもやさしい空間づくり。目指すのは「イ...
Inspired.Lab
オープンイノベーション
社会課題
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大企業が組みやすいプロジェクトを作る。協業により成長が加速するリージョナルフィッシュの戦略
Inspired.Lab
オープンイノベーション
ディープテック
フードテック
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大学発でもカーブアウトでもない。研究シーズなしで始まった異例の創薬スタートアップ、EXORPHIA(エクソーフィア)の挑戦
DeepTech
Inspired.Lab
バイオ
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「ライバル達を周回遅れにできる」──学生時代限定!長期インターンがもたらすファーストキャリア必勝への道標
Inspired.Lab
Next Entrepreneur's Meetup
インターン
スタートアップ
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最初の30人が「100人の壁」を越える鍵になる。核融合スタートアップ京都フュージョニアリングが考える仲間の集め方
Inspired.Lab
エネルギー
ディープテック
採用
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医療の力で人と社会に元気を。複雑な社会課題を紐解き、解決を着々と進めていくスタートアップ、ミナケアの魅力と計算
Inspired.Lab
ライフサイエンス
採用
社会課題
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テクノロジーで生物学的限界を超える人類|未来創造マインド vol.10
column
Inspired.Lab
TomyK
未来創造マインド
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「ワイヤレス給電」を広げるスタンフォード大学発エイターリンクが行った新技術の社会実装方法
Inspired.Lab
IoE
実証実験
技術ドリブン
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スタートアップが地球を救う。難しい課題ほどスタートアップ向き |未来創造マインド vol.9
column
Inspired.Lab
TomyK
未来創造マインド
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大学から外に出ることで「研究」はもっと自由に。東大発ベンチャー「エルピクセル」島原氏が語る企業と研究を繋ぐ社会的意味
Inspired.Lab
エコシステム
ライフサイエンス
大学発ベンチャー
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「いいものを作りたい」という職人の気持ちに応えるAI。リンクウィズが考えるものづくりのDXとは
DX
Inspired.Lab
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ものづくり
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IT・AIを応用する8つのビジネスアイデア。データをどう料理するかで、生まれる新しいアイデア|未来創造マインド vol.8
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未来創造マインド
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夏に差がつく?就活生なら知っておきたい、損するインターン・得するインターン
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Next Entrepreneur's Meetup
インターン
スタートアップ
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ポストデジタルの覇権争い。鍵は「地球環境」に|未来創造マインド vol.7
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TomyK
未来創造マインド
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哲学者が経営陣に加わる時代が来る。問われる企業の倫理観|未来創造マインド vol.6
column
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TomyK
未来創造マインド
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パラノイア思考で激変する時代を生き残ろう|未来創造マインド vol.5
column
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TomyK
未来創造マインド
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「スタートアップ投資するなら現場への権限委譲を」出島に常駐してコミットするENEOS執行役員が語るオープンイノベーション論
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オープンイノベーション
出島
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ビジネスの主戦場は「リアル×デジタル」へ。到来した大変革の突破術|未来創造マインド vol.4
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TomyK
未来創造マインド
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GDP成長の追求を卒業して新たな幸福を模索する|未来創造マインド vol.3
column
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TomyK
未来創造マインド
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人口減少社会の変革を先導せよ|未来創造マインド vol.2
column
Inspired.Lab
TomyK
未来創造マインド
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【新連載】ニューノーマル時代をどう突破するか|未来創造マインド vol.1
column
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TomyK
未来創造マインド
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地方学生も、東京のスタートアップ業務へ。受け入れ担当者、学生が語るインターン最前線【三菱地所×アドライト】
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丸の内を「エンジニアが働きやすい街」へ。スタートアップ人事が語るエンジニア採用の秘訣とdivが手掛ける新たな一手
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世界初の完全自立型アニメーション「デジタルヒューマン」は人間をリバースエンジニアリングして出来た。AIスタートアップ「S...
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衛星ビジネスが作る市場原理の新しい姿、スペースシフトが見据えるSAR衛星データを活用した産業の変化
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「日本のコンテンツとコラボしたい」折り曲がるスマホを開発した中国発スタートアップ、Royole(ロヨル)が日本に進出した理由
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最悪を想定しつつポジティブに。TomyK鎌田氏が語るスタートアップの危機の乗り越え方。コロナ禍で意識すべきこと
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ZENKIGEN野澤比日樹氏がWEB面接ソリューション「HARUTAKA」で見据えるHRの未来
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大学発スタートアップ支援の第一人者、TomyK鎌田氏が語る大手企業の人に求められるマインドとは
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xTECH
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